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  • 包头两农民工告赢合资企业

    包头两农民工告赢合资企业  遭遇被下岗  农民工刘顺廷和贾德喜在包头市一家中外合资企业打工。2009年6月31日,两人被该公司以劳动合同期限届满为由解雇。失去了..
    来源: 作者: 时间:2010-08-02
  • 严重失职与严重违规的区别

    严重失职与严重违反规章制度均属于法律赋予用人单位单方解除劳动合同的法定情形。现实生活中,二者虽然存在着一些相似性,但还是有着明显的区别。典型案例 案例1:王某是..
    来源: 作者: 时间:2010-08-02
  • 女教师辞职挨“罚” 上法庭讨回公道

    在我市某高校就职的刘芳(化名),向学校提出了解除聘用合同的书面申请,让她没想到的是,校方虽然同意了她的离职要求,但要求其交1万元的违约金后才给办了手续。不久,刘..
    来源: 作者: 时间:2010-06-15
  • 美容院也要与美容师签订劳动合同

    在美容院工作近两年,却一直没签劳动合同,也没有任何社会保险,日前,一名美容师为维护合法权益将原单位告上法庭。河西区法院审理后,依2008年1月1日施行的《劳动合..
    来源: 作者: 时间:2010-06-14
  • 煤厂用工不签劳动合同 死后家属索赔双倍工资

    煤厂不按《劳动合同法》的规定与矿工订立合同;矿工病亡后家属代为向煤厂主张双倍工资。近日,云阳县法院审理这样一起追索劳动报酬纠纷案,一审以刘某某与煤厂形成事实上的..
    来源: 作者: 时间:2010-06-14
  • 个体户劳动合同签订率为0

    江北区法院两年多受理29件涉及个体户的劳动争议案,合同签订率为零   《劳动合同法》施行以来,企业不与劳动者签合同的在逐渐减少,昨日江北区法院公布,据该院统计,..
    来源: 作者: 时间:2010-06-14
  • 用人单位有罚款权吗?

    目前,一些用人单位往往根据本单位的规章制度、员工手册等的规定,对员工违反规章制度的行为予以一定数额的罚款。那么,用人单位的这种罚款的行为是否合法?用人单位能否在..
    来源: 作者: 时间:2010-04-11
  • 陪护工“小长假”内索要三倍工钱

    清明小长假最后一天的下午,市民诸葛女士致电本报反映她聘请的陪护工,要求小长假内支付三倍于平时的工钱。给,还是不给?雇主疑惑:法定假日该不该给陪护工放假  因父亲..
    来源: 作者: 时间:2010-04-11
  • 劳动者以电子邮件的方式通知,可以解除劳动合同吗

    小雪大学毕业后经大学师兄彭刚介绍,到某教育咨询公司上做咨询师,合同期从2006年7月至2009年7月。逐渐熟悉工作以后,小雪发现自己对这个工作并没有很大的兴趣,..
    来源: 作者: 时间:2010-04-11
  • 饭店对病休两年多的厨师赔偿上万元

    厨师名叫陈浩然(化名),于1993年8月进入无锡一家饭店工作,双方劳动合同期限截止日为2011年8月31日。2006年9月,陈浩然因患病向饭店请病假,饭店表示同..
    来源: 作者: 时间:2010-04-11
  • 企业被兼并重组的,合同怎么签

    近年来,企业兼并、重组等越发频繁,尤其是在全球金融风暴引发的一轮轮人员裁减浪潮中,业务变化或用人单位主体资格变化更是屡见不鲜。但是,这些缘由也往往成为最常见的单..
    来源: 作者: 时间:2010-04-11
  • 企业不签合同 贪小便宜吃大亏

    企业不签合同,贪小便宜吃大亏。部分求职者主动不签约企业抱有贪小便宜心理,然而当员工举报索赔时,企业将陷入合同门 。 有求职者找上门来,主动要求不签订劳动合同、不..
    来源: 作者: 时间:2008-08-24
  • 竞业禁止的补偿款,常见错误发放方法

    将竞业禁止补偿款包含在工资中、将年底的奖金视为竞业禁止补偿款、员工离职后一次性发放竞业禁止补偿款.....等方法都是无效的,所以企业要想真正的用竞业禁止来保护自..
    来源: 作者: 时间:2008-08-24
  • 分清劳资纠纷的事项 避免麻烦

    自己的岗位被人顶替、单位车分房不公平、对伤残认定不服等事项其实并不是劳资纠纷,而是一般的民事纠纷,大家应该选择相应的借金额是方式。  司永浩在郑州一家企业上班,..
    来源: 作者: 时间:2008-08-24
  • 用劳务派遣工,企业仍承担工伤责任

    只用人不雇人的企业,并不是什么责任都没有了,工伤依然要负责的。 只用人,不雇人 工伤谁来负责任?  刘川是郑州的一名高职毕业生,去年年底,他和一家劳务公司签订了..
    来源: 作者: 时间:2008-08-24
  • 竞业禁止不能扩大到行业范围

    竞业禁止不能扩大范围 否则将无效;将竞业禁止扩大至行业范围是绝对不允许的,广大 的企业要注意。  签了竞业禁止协议 两年内不得从事相关行业  文秀是开封人,曾在..
    来源: 作者: 时间:2008-08-24
  • 签了无固定期限合同仍然可能会被开除

    无固定期限合同,不是铁饭碗,违反了相关规定依然要受到处罚,甚至可能丢掉饭碗。签了无固定期限劳动合同  中途被开除合法吗?  李成军是郑州市中牟县人,今年35岁,..
    来源: 作者: 时间:2008-08-24
  • 新设分公司不签合同应对方法

    针对很多公司在各地的分公司不与员工签合同,以及总部员工调到分公司工作,合同变更等问题,大家可以看看这个案例。案例:  我在2007年4月份进入一间公司工作,总公..
    来源: 作者: 时间:2008-08-15
  • 企业不签合同,配双倍工资没商量

    企业不签合同,配双倍工资没商量,近日天津大港一外资企业被劳动管理部门裁决赔付前单位员工惠某某2月和3月的双倍工资。  惠某某于2007年7月被一外资企业招聘录用..
    来源: 作者: 时间:2008-08-15
  • 试用期未签合同,赖账不成反赔双倍

    试用期未签合同,赖账不成反赔双倍。山东临沂今日一企业被劳动监察部门责令赔付试用期未得到工资的张某双倍工资1800元。 近日,经当地劳动部门调解,临沂市民张某终于..
    来源: 作者: 时间:2008-08-07
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