“五一”期间，单位安排加班，节后，单位负责人表示加班员工可用补休“抵消”３倍的加班工资。２２日，记者接到孝感城区一超市员工刘某的投诉。
     记者将此情况反馈给区劳动监察大队。该大队负责人称，劳动保障部门提醒，法定休假日安排劳动者加班，不管事后是否补休都应该支付不低于工资３００％的报酬；并提醒劳动者注意保存考勤记录、加班记录等证据，以便维权。