北区张先生：我在一家运输公司当货运司机，该公司收了我5000元押金，但没让我签订劳动合同。工作期间，由于我在履行职务期间发生交通事故，被认定负次要责任。公司几个月都不让我上班。无奈，我只有书面通知和该运输公司解除劳动关系。请问我有哪些合法权益？

    重庆汉尊律师事务所律师白丽丽：根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，用工单位必须要和劳动者签订书面劳动合同，否则用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付二倍的工资。因此，该运输公司应依法支付给张从用工之日起到劳动关系解除之日的双倍工资。同时，根据劳动合同法相关规定，用工单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。因此，该公司收的5000元押金也应退还。