劳动合同争议处理程序,出版社：法律出版社,作者:颜运秋 等

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内容简介
劳动合同争议处理程序包括协商、调解、仲裁与诉讼四种，与一般民事合同纠纷的处理程序有一定的相似性，但是存在一些特殊性，如调解与仲裁过程中坚持三方原则、诉讼以仲裁为先行程序等，这是由劳动合同争议特殊性决定的。

目录

第一章　概述
　第一节　我国劳动争议的基本状况
　第二节　劳动合同的基础知识
　第三节　劳动合同争议的概念与法律特征
　第四节　劳动合同争议的类型
　第五节　劳动合同争议处理的意义和基本原则
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