新劳动合同法　作者：　来源：　时间：2008-03-24

劳动关系管理(中国注册人力资源管理师职业资格认证教材),作者:左祥琦

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基本信息
·出版社：中国发展出版社
·页码：288 pages
·ISBN：9787800879838
·条码：9787800879838
·版次：2007年1月第1版
·装帧：平装
·开本：16开
内容简介
　　目前，许多人力资源管理者为了工作的需要都希望学习更多的劳动关系管理的相关理论和操作实务，但非常遗憾的是，市面上有关劳动关系的书籍基本上都是照搬国外的理论和国外的操作技术，很难进接应用到具有中国特色的劳动关系管理中。为了扭转这一现状，帮助广大人力资源管理者真正掌握切实可行的、且适用于中国的劳动关系管理的理论和操作技术。
　　本书除了可以作为专业的培训和教学教材外。还适合下列从劳动关系领域工作的读者作为专业文献或参考资料阅读：人力资源管理者、企业高中级管理人员、劳动行政部门的官员、各级工会干部、劳动法的研究人员、劳动争议仲裁员、负责审理劳动争议案件的法官、劳动监察部门的监察员、非政府组织的专业人士，以及其他与劳动领域的有关的从业人员。

作者简介
左祥琦，劳动法专家，资深劳动争议仲裁员、律师，中央电视台《今日说法》特约嘉宾、《法律讲堂》栏目签约教授；在清华大学等高等院校及众多大中型企业担任客座教授，讲授劳动法课程；搜狐、博士伦、金佰利、UT斯达康、大唐电信、肯德基、亚信、拉法基等知名公司的人力资源法律顾问；在《中国劳动保障报》、《北京青年报》、《北京晨报》等报刊开有“说法”类专栏，其中的“祥琦说法”专栏，被评为“中国新闻名专栏奖”(全国新闻专栏最高奖)；著述图书20余部，其中代表作有：《祥琦说法》系列丛书、《用人单位劳动法操作实务》、《员工招聘与劳动保护》、《劳动合同与集体合同》、《劳动争议调解、仲裁与诉讼》、《工资与福利》等。

目录

第1章 劳动关系概述
1.1劳动关系的定义及特点
1.2劳动关系的主体和表现形式
1.3劳动关系的性质与类型
1.4劳动关系的外部环境
1.5劳动关系系统及其运行
……

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