新劳动合同法　作者：　来源：　时间：2007-12-01

【发文字号】杭劳社险[2004]193号
【发布日期】20040720
【实施日期】20040720
【时效性】有效
杭州市劳动保障局关于临时工转为劳动合同制职工缴费年限计算问题的意见
杭州市劳动保障局关于临时工转为劳动
 合同制职工缴费年限计算问题的意见
 （杭劳社险[2004]193号）
 各区、县（市）劳动保障局，各有关单位：
 　　经研究，现对临时工可计为连续工龄的工作年限计算基本养老保险缴费年限及视作缴费年限问题提出如下意见：
  　　依照劳动保障部办公厅《关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》（劳社厅函〔2002〕323号）的精神，对企业按照有关规定经批准招用的临时工，后在同一单位招为劳动合同制工人的，其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。在1983年12 月31日前，即我市全面试行劳动合同制职工养老保险制度前的临时工期间按国家、省规定可计算的连续工龄，可视作缴费年限；在1984年1月1日后的临时工期间的连续工龄，要按规定缴纳养老保险费，计算缴费年限，没有缴纳养老保险费的，不能计算视作缴费年限或缴费年限。
 　　过去有关规定与本意见不一致的，按本意见规定执行。
 　　本意见自发文之日起执行。

 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2004年07月20日

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