第五章区域性、行业性集体合同

　　第四十条乡镇、街道、工业园区等工会可以与企业方面代表就本区域应当共同执行的劳动条件、劳动报酬等标准订立区域性集体合同。

　　在县级以下区域内的建筑业、采矿业、制造业、餐饮服务业等行业可以由工会与企业方面代表就本行业应当共同执行的劳动条件、劳动报酬等标准订立行业性集体合同。

　　第四十一条区域性、行业性集体合同应当包括以下内容：

　　(一)劳动报酬；

　　(二)工资调整幅度；

　　(三)劳动定额标准；

　　(四)劳动安全卫生标准；

　　(五)工作时间、休息休假；

　　(六)职业技能培训；

　　(七)其他需要约定的事项。

　　第四十二条职工一方协商代表由区域性、行业性工会组织职工推选并经公示后产生。首席协商代表由区域性、行业性工会主要负责人担任。

　　用人单位协商代表、首席协商代表由其所代表的区域、行业内用人单位的法定代表人或者主要负责人协商确定；建立企业方面代表组织的，首席协商代表也可以由企业方面代表组织的主要负责人担任。

　　第四十三条区域性、行业性集体合同草案应当提交区域性、行业性职工代表大会讨论通过；未建立区域性、行业性职工代表大会的，集体合同草案应当得到本区域、本行业全体职工过半数同意。

　　通过的区域性、行业性集体合同由双方首席协商代表签字，也可以由职工一方首席协商代表分别与各用人单位法定代表人或者主要负责人签字。

　　用人单位应当向劳动者公布区域性、行业性集体合同。

第一章总则  第二章集体协商   第三章集体合同内容  

第四章集体合同的订立、履行、变更、解除和终止  

第五章区域性、行业性集体合同   第六章争议的处理  第七章法律责任