﻿<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?><?xml-stylesheet type="text/css" href="/page/images/rssstyle.css"?><rss version="2.0"><channel><title>地方法规 - 新劳动合同法</title><link>http://www.laodonghetongfa.com.cn</link><language>zh-cn</language><docs>http://www.laodonghetongfa.com.cn/sitemaps/index.htm</docs><generator>http://www.laodonghetongfa.com.cn</generator><ttl>5</ttl><item><title>安徽省集体合同条例 第七章法律责任</title><link>http://www.laodonghetongfa.com.cn/dffg/2010-12-11/AnHuiShengJiBenGeTongTiaoLi-DiQiZhangFaLvZeLin.htm</link><description><![CDATA[第七章法律责任　　第四十七条违反本条例规定，有下列行为之一，由县级以上人民政府劳动行政部门责令其在十五日内改正：　　(一)拒绝或者拖延答复另一方集体协商要求的；　　(二)拒绝提供或者不按时、不如实提供有关集体协商、订立集体合同所需资料的；　　(三)阻挠上级工会指导下级工会开展订立集体合同工作的；　　(四)用人单位的规章制度与集体合同相抵触的；　　(五)不按规定将集体合同文本报送劳动行政部门审查的；　　(六)不履行集体合同的。　　用人单位有前款所列行为且逾期拒不改正的，由劳动行政部门给予警告，]]></description><category></category><author></author><pubdate>2010-12-11 10:25:36</pubdate></item><item><title>安徽省集体合同条例 第六章争议的处理</title><link>http://www.laodonghetongfa.com.cn/dffg/2010-12-11/AnHuiShengJiBenGeTongTiaoLi-DiLiuZhangZhengYiDeChuLi.htm</link><description><![CDATA[第六章争议的处理　　第四十四条订立、履行、变更、解除和终止集体合同发生的争议包括：　　(一)对协商代表资格有异议的；　　(二)对集体合同约定的劳动条件、劳动报酬等标准有异议的；　　(三)对协商和订立、变更、解除集体合同的程序有异议的；　　(四)在履行集体合同过程中发生的争议；　　(五)法律、法规规定的其他争议。 第四十五条订立、履行、变更、解除和终止集体合同过程中发生争议，双方可以协商解决。协商不成的，当事人一方或者双方可以书面形式向县级以上人民政府劳动行政部门提出协调处理申请；未提出申请的]]></description><category></category><author></author><pubdate>2010-12-11 10:24:35</pubdate></item><item><title>安徽省集体合同条例 第五章区域性、行业性集体合同</title><link>http://www.laodonghetongfa.com.cn/dffg/2010-12-11/AnHuiShengJiBenGeTongTiaoLi-DiWuZhangGouYuXing-HangYeXingJiBenGeTong.htm</link><description><![CDATA[第五章区域性、行业性集体合同　　第四十条乡镇、街道、工业园区等工会可以与企业方面代表就本区域应当共同执行的劳动条件、劳动报酬等标准订立区域性集体合同。　　在县级以下区域内的建筑业、采矿业、制造业、餐饮服务业等行业可以由工会与企业方面代表就本行业应当共同执行的劳动条件、劳动报酬等标准订立行业性集体合同。　　第四十一条区域性、行业性集体合同应当包括以下内容：　　(一)劳动报酬；　　(二)工资调整幅度；　　(三)劳动定额标准；　　(四)劳动安全卫生标准；　　(五)工作时间、休息休假；　　(六)职业技能]]></description><category></category><author></author><pubdate>2010-12-11 10:23:57</pubdate></item><item><title>安徽省集体合同条例 第四章集体合同的订立、履行</title><link>http://www.laodonghetongfa.com.cn/dffg/2010-12-11/AnHuiShengJiBenGeTongTiaoLi-DiSiZhangJiBenGeTongDeDingLi-LvHang.htm</link><description><![CDATA[第四章集体合同的订立、履行、变更、解除和终止　　第二十七条经双方协商一致的集体合同草案，在双方首席协商代表签字确认并公示后，应当提交用人单位职工代表大会或者全体职工讨论通过。　　职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案，应当有三分之二以上职工代表或者职工出席，且须经全体职工代表过半数或者全体职工过半数同意，集体合同草案方获通过；未获通过的，由双方重新协商。　　双方首席协商代表应当在通过后的集体合同文本上签字或者盖章。　　第二十八条集体合同订立后，用人单位应当在十日内将集体合同文本报送所在地县]]></description><category></category><author></author><pubdate>2010-12-11 10:21:50</pubdate></item><item><title>安徽省集体合同条例 第三章集体合同内容</title><link>http://www.laodonghetongfa.com.cn/dffg/2010-12-11/AnHuiShengJiBenGeTongTiaoLi-DiSanZhangJiBenGeTongNaRong.htm</link><description><![CDATA[第三章集体合同内容　　第十九条用人单位与职工一方订立集体合同，应当包括下列内容：　(一)劳动报酬；　　(二)劳动定额标准；　　(三)工作时间和休息休假；　　(四)劳动合同管理；　　(五)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；　　(六)保险和福利；　　(七)女职工和未成年工特殊保护；　　(八)职工文化生活和职业技能培训；　　(九)裁减人员的条件、程序和补偿标准；　　(十)特殊情形下的职工权益保护；　　(十一)劳动纪律和考核、奖惩制度；　　(十二)集体合同期限；　　(十三)变更或者解除集体合同的程序；]]></description><category></category><author></author><pubdate>2010-12-11 10:20:32</pubdate></item><item><title>安徽省集体合同条率 第二章集体协商</title><link>http://www.laodonghetongfa.com.cn/dffg/2010-12-11/AnHuiShengJiBenGeTongTiaoLue-DiErZhangJiBenXieShang.htm</link><description><![CDATA[第九条订立集体合同应当进行集体协商。　　用人单位与职工一方均有权提出集体协商的要求。集体协商的要求应当以书面形式提出。　　用人单位或者职工一方提出集体协商要求，另一方应当在收到要求之日起二十日内以书面形式予以答复，不得拒绝或者拖延。　　第十条协商双方应当自同意进行集体协商之日起十五日内产生协商代表，并书面告知对方。　　协商代表依照本条例规定的程序产生，代表本方利益进行集体协商。　　集体协商双方代表人数应当对等，每方不少于三人，并各确定一名首席协商代表。双方协商代表不得兼任，专职或者兼职工会工]]></description><category></category><author></author><pubdate>2010-12-11 10:19:3</pubdate></item><item><title>安徽省集体合同条例  　第一章总 则</title><link>http://www.laodonghetongfa.com.cn/dffg/2010-12-11/AnHuiShengJiBenGeTongTiaoLi-DiYiZhangLong-Ze.htm</link><description><![CDATA[（2010年10月22日安徽省第十一届人民代表大会常务委员会第二十一次会议通过）　第一章总 则　　　第一条为明确集体合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，规范、促进和保障集体合同制度的实施，构建和发展和谐稳定的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》和有关法律、行政法规的规定，结合本省实际，制定本条例。　　第二条本省行政区域内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下简称用人单位)与职工一方就劳动关系有关事项进行集体协商，订]]></description><category></category><author></author><pubdate>2010-12-11 10:17:11</pubdate></item><item><title>杭州市基本医疗保障办法</title><link>http://www.laodonghetongfa.com.cn/dffg/2007-12-5/hangzhou.htm</link><description><![CDATA[中共杭州市委 杭州市人民政府　　关于印发《杭州市基本医疗保障办法》的通知　　各区、县(市)党委和人民政府，市直属各单位：　　经市委、市政府同意，现将《杭州市基本医疗保障办法》印发给你们，请遵照实施。　　中共杭州市委　　杭州市人民政府　　2007年12月4日　　杭州市基本医疗保障办法　　为建立和完善我市基本医疗保障制度，实现人人享有基本医疗保障的目标，促进经济社会和谐发展，根据国家和省有关医疗保障体系建设的规定，结合我市实际，制定本办法。　　一、目标要求　　(一)基本医疗保障制度由政府负责组织]]></description><category></category><author></author><pubdate>2007-12-5 22:48:43</pubdate></item><item><title>北京关于进一步推动非公有制企业加强劳动合同管理的通知</title><link>http://www.laodonghetongfa.com.cn/dffg/2007-12-1/tongzhi.htm</link><description><![CDATA[北京市劳动和社会保障局、市总工会等关于进一步推动非公有制企业加强劳动合同管理的通知各区、县劳动和社会保障局、总工会、工商联、私个协、各类企业：　　为促进非公有制企业的健康发展，推动劳动关系双方的自我协调发展，保障非公有制企业和劳动者双方的合法权益，维护劳动关系的和谐稳定，针对我市部分行业、企业劳动合同签订率较低的问题，根据《劳动法》和《北京市劳动合同规定》，现就进一步推动非公有制企业加强劳动合同管理的有关问题通知如下：　　一、凡具有用工行为的非公有制企业，均应当自招用职工之日起依法签订劳动合同，]]></description><category></category><author></author><pubdate>2007-12-1 22:41:13</pubdate></item><item><title>关于进一步推动非公有制企业加强劳动合同管理</title><link>http://www.laodonghetongfa.com.cn/dffg/2007-12-1/guangli.htm</link><description><![CDATA[安徽省劳动和保障厅、省总工会、省企业联合会、省工商业联合会关于进一步推动非公有制企业加强劳动合同管理的通知各市劳动保障局、总工会、企业联合会、工商业联合会：　　为保障非公有制企业和劳动者双方的合法权益，维护劳动关系和谐稳定，促进非公有制企业的健康发展，根据《劳动法》和《安徽省劳动合同条例》，现就进一步推动非公有制企业加强劳动合同管理的有关问题通知如下：　　一、凡具有用工行为的非公有制企业，均应当自招用职工之日起依法签订劳动合同，劳动合同内容必须具备《安徽省劳动合同条例》所规定的必备内容，试用期应]]></description><category></category><author></author><pubdate>2007-12-1 22:37:3</pubdate></item><item><title>关于加强建设等行业农民工劳动合同管理</title><link>http://www.laodonghetongfa.com.cn/dffg/2007-12-1/het.htm</link><description><![CDATA[吉林省劳动保障厅、省建设厅、省总工会转发关于加强建设等行业农民工劳动合同管理的通知各市州劳动保障局、建委（建设局）、总工会、中省直单位：　　现将劳动和社会保障部、建设部、全国总工会联合下发的《关于加强建设等行业农民工劳动合同管理的通知》（劳社部发9号）转发给你们，并结合我省实际提出具体贯彻落实意见，请一并贯彻执行。　　一、加强建设等行业企业用工管理。通过劳动合同确立用人单位与农民工的劳动关系，是维护农民工合法权益的重要措施。用人单位招用农民工，凡没有签订劳动合同的，必须按照国家文件的要求，自招用]]></description><category></category><author></author><pubdate>2007-12-1 22:29:41</pubdate></item><item><title>赣州市推进劳动合同制度构建和谐劳动关系</title><link>http://www.laodonghetongfa.com.cn/dffg/2007-12-1/dkj.htm</link><description><![CDATA[赣州市人民政府办公厅关于印发赣州市推进劳动合同制度构建和谐劳动关系工作实施方案的通知各县（市、区）人民政府，赣州经济技术开发区管委会，市直有关单位：　　市劳动和社会保障局、市经贸委、市总工会提出的《赣州市推进劳动合同制度构建和谐劳动关系工作实际方案》已经市政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。二OO五年五月三十日赣州市推进劳动合同制度构建和谐劳动关系工作实施方案赣州市劳动和社会保障局赣州市经济贸易委员会赣州市总工会　　为了进一步规范劳动用工行为，切实保障广大职工合法权益，建立和谐稳定的劳动关系]]></description><category></category><author></author><pubdate>2007-12-1 22:23:47</pubdate></item><item><title>成都市城区进城务工就业农民子女接受义务教育换签新签劳动合同</title><link>http://www.laodonghetongfa.com.cn/dffg/2007-12-1/ldht.htm</link><description><![CDATA[成都市劳动和社会保障局关于印发2005年成都市城区进城务工就业农民子女接受义务教育换签新签劳动合同实施办法的通知锦江区、青羊区、金牛区、武侯区、成华区及高新区劳动和社会保障（人事和劳动社会保障）局、局属相关单位、局机关相关处室：　　按照成都市人民政府办公厅转发《市教育局关于做好2005年成都市城区进城务工就业农民子女接受义务教育具体工作的意见的通知》，我局制定了《2005年成都市城区进城务工就业农民子女接受义务教育换签（新签）劳动合同实施办法》。现印发给你们，请认真贯彻执行。　　二OO五年三月三]]></description><category></category><author></author><pubdate>2007-12-1 22:21:30</pubdate></item><item><title>宁夏回族自治区劳动合同条例</title><link>http://www.laodonghetongfa.com.cn/dffg/2007-12-1/nxhuoi.htm</link><description><![CDATA[第一章 总则第二章 劳动合同的订立第三章 劳动合同的履行和变更第四章 劳动合同的解除和终止第五章 经济补偿第六章 非全日制劳动合同第七章 法律责任第八章 附则由宁夏回族自治区第九届人民代表大会常务委员会第十五次会议于2005年3月25日通过，现予公布，自2005年5月1日起施行。宁夏回族自治区人民代表大会常务委员会2005年3月25日第一章 总则第一条 为了完善劳动合同制度，保护劳动合同当事人的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称劳动法）和有关法律、行政法规的规定，结合自治区实际，制]]></description><category></category><author></author><pubdate>2007-12-1 22:18:9</pubdate></item><item><title>上海市集体合同条例</title><link>http://www.laodonghetongfa.com.cn/dffg/2007-12-1/ShangHaiFuJiBenGeTongTiaoLi.htm</link><description><![CDATA[网 点击数：553 第一章总则 　　第一条为了规范集体协商和签订、履行集体合同的行为，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国工会法》等法律、行政法规的有关规定，结合本市实际，制定本条例。 　　第二条本市行政区域内的企业与职工一方就劳动关系有关事项进行集体协商和签订、履行集体合同，适用本条例。 　　第三条本条例所称的集体协商，是指企业职工一方与企业就劳动关系有关事项进行平等协商的活动。 　　本条例所称的集体合]]></description><category></category><author></author><pubdate>2007-12-1 15:47:41</pubdate></item><item><title>广东省劳动合同签收公示暂行办法</title><link>http://www.laodonghetongfa.com.cn/dffg/2007-12-1/sssjia.htm</link><description><![CDATA[广东省劳动合同签收公示暂行办法劳动合同法网 www.ldht.org 点击数：1448 关于印发广东省劳动合同签收公示暂行办法的通知【颁布单位】【颁布日期】 2007-10-22【实施日期】 2007-10-22【发 文 号】 粤劳社发〔2007〕16号各地级以上市劳动保障局（劳动局）：现将《广东省劳动合同签收公示暂行办法》印发给你们，请遵照执行。执行中遇到的问题，请向我厅反映。 二○○七年十月二十二日 广东省劳动合同签收公示暂行办法第一条 为了加强劳动合同管理，维护劳动者的合法权益，促进劳动关]]></description><category></category><author></author><pubdate>2007-12-1 15:43:35</pubdate></item><item><title>劳动和社会保障局关于用人单位反映劳动者拒不履行劳动合同约定要求赔偿是否受理问题</title><link>http://www.laodonghetongfa.com.cn/dffg/2007-12-1/shouli.htm</link><description><![CDATA[【发文字号】京劳社监函73号【发布日期】20040825【实施日期】20040825【时效性】有效 北京市劳动和社会保障局关于用人单位反映劳动者拒不履行劳动合同约定要求赔偿是否受理问题的复函 北京市劳动和社会保障局关于用人单位反映劳动者拒不履行劳动合同约定要求赔偿是否受理问题的复函（京劳社监函73号）朝阳区劳动和社会保障局：　　你局《关于用人单位举报劳动者拒不履行劳动合同约定要求赔偿是否受理的请示》（朝劳社监发〔2004〕3号）收悉，经研究，现就有关问题函复如下：　　依据原劳动部《]]></description><category></category><author></author><pubdate>2007-12-1 15:39:38</pubdate></item><item><title>杭州市劳动保障局关于临时工转为劳动合同制职工缴费年限计算</title><link>http://www.laodonghetongfa.com.cn/dffg/2007-12-1/sssddd.htm</link><description><![CDATA[【发文字号】杭劳社险193号【发布日期】20040720【实施日期】20040720【时效性】有效杭州市劳动保障局关于临时工转为劳动合同制职工缴费年限计算问题的意见杭州市劳动保障局关于临时工转为劳动合同制职工缴费年限计算问题的意见（杭劳社险193号）各区、县（市）劳动保障局，各有关单位：　　经研究，现对临时工可计为连续工龄的工作年限计算基本养老保险缴费年限及视作缴费年限问题提出如下意见： 　　依照劳动保障部办公厅《关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》（劳社厅函〔2002〕323号）的精神，对企]]></description><category></category><author></author><pubdate>2007-12-1 15:39:3</pubdate></item><item><title>深圳市人大常委会关于修改《深圳经济特区劳动合同条例》的决定</title><link>http://www.laodonghetongfa.com.cn/dffg/2007-12-1/sss.htm</link><description><![CDATA[【发布日期】20040625【实施日期】20040625【时效性】有效深圳市人大常委会关于修改《深圳经济特区劳动合同条例》的决定(2004)深圳市人民代表大会常务委员会关于修改《深圳经济特区劳动合同条例》的决定（2004年6月25日深圳市第三届人民代表大会常务委员会第三十二次会议通过）　　深圳市第三届人民代表大会常务委员会第三十二次会议审议了深圳市人民政府关于提请审议《＜深圳经济特区劳务工条例＞等28件法规的修正案》的议案。为贯彻实施《中华人民共和国行政许可法》，决定对《深圳经济特区劳动合同条例]]></description><category></category><author></author><pubdate>2007-12-1 15:37:38</pubdate></item><item><title>解除劳动合同的劳动争议仲裁申请期限</title><link>http://www.laodonghetongfa.com.cn/dffg/2007-12-1/jisuan.htm</link><description><![CDATA[【发文字号】法释8号【发布日期】20040726【实施日期】20040729【时效性】有效最高人民法院关于解除劳动合同的劳动争议仲裁申请期限应当如何起算问题的批复最高人民法院公告 　　《最高人民法院关于解除劳动合同的劳动争议仲裁申请期限应当如何起算问题的批复》已于2004年7月20日由最高人民法院审判委员会第1320次会议通过。现予公布，自2004年7月29日起施行。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　最高人民法院　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　200]]></description><category></category><author></author><pubdate>2007-12-1 15:34:35</pubdate></item></channel></rss>
