试用期怀孕，单位能否单方面解除合同
试用期怀孕，单位能否单方面解除合同
新劳动合同法 作者： 来源： 时间：2011-04-17
孙小姐：想咨询一下，员工在试用期间如果怀孕了，单位可否以该员工不符合试用期标准而单方面解除劳动合同？
律师解答：劳动合同法第三十九条规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。第四十二条第四项规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。也就是说，女职工在孕期之内的，用人单位不能依照劳动合同法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同，但是可以依据第三十九条的规定解除劳动合同，包括“劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的”情况
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