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劳动合同法解读|新劳动合同法解读
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解读《劳动合同法》第六十八条
第六十八条 非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 解读 本法..来源： 作者： 时间：2008-03-23 -
解读劳动合同法：家庭雇保姆不用签合同（图）
《劳动合同法》实施以来，给家政公司带来了新的问题。近日，不少保姆和雇主都对他们之间的劳动关系需不需要签订正式的劳动合同产生质疑，纷纷发问：雇主需不需要给保姆也购..来源： 作者： 时间：2008-03-23 -
劳动合同法解读:企业管理成于转型毁于规避
《劳动合同法》成长初期，阵痛不断。今年两会又成热议话题。据权威机构调查，中国近七成企业希望修改《劳动合同法》，相反，劳动者却普遍对新法表示信心。劳资双方一冷一热..来源： 作者： 时间：2008-03-23 -
政策解读：大学生没领到毕业证也能签劳动合同
大学生应该把学习劳动合同法作为求职的必修课 上周六，在南京国展中心举行的大型人才招聘会上，800多家用人单位提供了5000多个工作岗位，吸引了大量应届毕业生。但..来源： 作者： 时间：2008-03-23 -
劳动合同期限分三大类
【案例回放】 某计算机专业的大学毕业生张某应聘到一家软件公司工作，在签订劳动合同之前，所有条款的内容均已协商一致，但在确定劳动合同期限问题上双方产生了分歧：公..来源： 作者： 时间：2008-03-23 -
工作地点是劳动合同的必备条款
【案例回放】 小王今年刚大学毕业，欲与单位签订劳动合同，签订劳动合同时，小王知道他就职的这家公司在全国各地有几家分公司，于是，他想在劳动合同中约定他的工作地点..来源： 作者： 时间：2008-03-23 -
劳动合同签字即生效
【案例回放】 李小姐与某软件公司签订了为期5年的劳动合同，最近想换个单位，于是向公司提出离职。但合同还有3年没有到期，公司同意其离职但是要求李小姐按劳动合同约..来源： 作者： 时间：2008-03-23 -
当农信社“临时工”遭遇新“劳动合同法” 2
接上页 解决：与员工签订无固定期限劳动合同会使其成为永久员工，劳动法专家、中国人民大学教授常凯认为，这完全是一种误解。无固定期限劳动合同并不是铁饭碗、终身制。它..来源： 作者： 时间：2008-03-20 -
《劳动合同法》不会让资本走开
华南美商邀劳动部门释法，未来三年新增投资170亿美元。这部分外国企业是明智的，现在不是探讨成本增加不增加的问题，而是该探讨如何遵守这部法律的问题，而与此对应虽然..来源： 作者： 时间：2008-03-20 -
全国总工会副主席张鸣起解读劳动合同法：无固定期限合同不等于“..
全国政协委员、全国总工会副主席张鸣在接受记者采访时再次对劳动合同法的无固定期限合同进行了解读。 新华网北京３月１４日电（记者常璐、宋常青、王飞）全国政协委员、全..来源： 作者： 时间：2008-03-15 -
《劳动争议调解仲裁法》解读
不再收仲裁费 申请时效延至一年 权威解读《劳动争议调解仲裁法》 备受关注的《劳动争议调解仲裁法》12月29日正式通过，明年5月1日起实施。这一法律对劳动者意..来源： 作者： 时间：2007-12-31 -
全国人大法工委解读企业让员工工龄"归零"..
全国人大法工委解读企业让员工工龄归零违法 劳动合同法施行前，用人单位能否解除或者终止劳动合同？有些企业采取辞退员工或者要求员工辞职等做法，让员工的工龄归零，这..来源：人民网 作者： 时间：2007-12-12 -
劳动和社会保障部解读“末位淘汰制”
劳动和社会保障部解读“末位淘汰制”不符合新劳动合同法 国家劳动和社会保障部劳动工资司副司长董平１２日在深圳表示，很多单位和企业采用的“末位淘汰制”是没有法律依据..来源：新华网 作者： 时间：2007-12-12 -
新劳动合同法解读：无固定期限劳动合同并非铁饭碗
自《劳动合同法》颁布以来，用人单位和劳动者最为关注的就是新法中对“无固定期限劳动合同”的规定。小赵研究生毕业后在我市一家民营企业工作，近来与无固定期限劳动合同相..来源： 作者： 时间：2007-12-08 -
劳动合同法解读：单位须将1份合同文本交员工持有
发生劳动纠纷，对企业有利时，企业就说签订了合同，拿出的甚至是“增添了内容”的合同文本；而不利时则咬定没有签，反正职工手上没有合同。此类让职工“哑巴吃黄连”的事情..来源： 作者： 时间：2007-12-08 -
新法规定劳务派遣员工 将与“正式工”同酬
在明年1月1日起实施《劳动合同法》，第一次对劳务派遣和非全日制用工作出特别规定 法制晚报详解----- 本报昨天解读的三种期限类型合同，对应的是最常见的全日制..来源：法制晚报 作者： 时间：2007-12-05 -
解读热议中的新劳动合同法
即将于2008年生效 中国劳动法律体系正在结网 虽然《劳动合同法》有些条款是对劳动者加大保护力度，但实际上里面有很多条款是解决雇主十多年来面临的不好解决的一些..来源：《长江》 作者： 时间：2007-11-23 -
解读新劳动合同法规定的劳动合同之必备条款和约定条款
劳动合同法解读十七：劳动合同的必备条款和约定条款第十七条 劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住..来源：劳动合同法网 作者： 时间：2007-11-18 -
解读：劳动合同的生效
劳动合同法解读十六：劳动合同的生效第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本应当由用人单位..来源：劳动合同法网 作者： 时间：2007-11-18 -
解读新劳动合同法以完成一定工作任务为期限的劳动合同
劳动合同法解读十五：以完成一定工作任务为期限的劳动合同第十五条 以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同..来源：劳动合同法网 作者： 时间：2007-11-18