明年的清明端午中秋将有假期了

　　新的放假办法在众多的争议中出台了，新出台的《全国年节及纪念日放假办法(修改版)》中取消五一黄金周；增设清明、端午、中秋三个传统节日为国家法定节假日。

　　相关条款：《全国年节及纪念日放假办法》(二)春节，放假3天(农历除夕、正月初一、初二)；(三)清明节，放假1天(农历清明当日)；(五)端午节，放假1天(农历端午当日)(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日)；

　　影响：三天“小黄金周”，不仅可以缓解目前拥挤的假日旅游市场现状，更弘扬了中华民族传统文化。新的放假办法最大的特点是：把清明节、端午节、中秋节等民族传统节日定为国家法定节假日，农历除夕也将法定放假。这体现了国家对我国传统节日的重视。

　　市民点评：

　　华中科技大学胡老师：清明、中秋等传统节日增设假期，有益于弘扬中华民族传统文化。传统节日是传承中国传统文化的重要载体，中华民族必须要具有自己独特的深厚底蕴的文化内涵。每个文化都包含着自己民族的价值观和理念等东西。现代我国同世界其他强国的竞争，不再是单纯的经济和科技的竞争，从某种意义上讲，是东方传统文化和西方文化的竞争。最幸福的是，再也不用为清明节和中秋节请假了。

　　招工时工资不许“面议”

　　内容：根据《促进就业法》、《就业服务与就业管理规定》等法律规章，明确保障所有劳动者的公平就业权利 ，并进一步细化了就业过程中的相关问题。

　　相关条款：《促进就业法》第十七条，国家鼓励企业增加就业岗位，扶持失业人员和残疾人就业，对下列企业、人员依法给予税收优惠。第三十条，用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。但是，经医学鉴定传染病病原携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前，不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作。第三十一条，农村劳动者进城就业享有与城镇劳动者平等的劳动权利，不得对农村劳动者进城就业设置歧视性限制。

　　影响：对失业人员创办的中小企业等实行减税政策，将对促进就业及失业人员再就业起到推动作用。招工时应告知劳动报酬、禁止将乙肝病毒血清学指标作为体检标准……强调公平就业、强化就业援助将是今后扩大就业的主旋律。

　　市民点评：

　　武昌某高校后勤厨师李师傅：用人单位不能强行查乙肝显示，劳动者的就业范围扩大了，不再受就业歧视了，况且受到就业歧视，劳动者可向人民法院提起诉讼。今后，劳动也 “明码实价”了，不用待遇面议了。