新劳动合同法　作者：　来源：　时间：2008-01-26

补签劳动合同剩不到七天，用人单位是否做好了准备
2月份劳动部门将检查全市合同签定是否合理规范

    今年元月1日起《劳动合同法》开始实施，但仍有一些个体经济组织、民办非企业的用人单位用工不签劳动合同。市劳动保障局有关人士提醒说，1月是用人单位与员工补签劳动合同的最后机会，否则用人单位可能因不签劳动合同付出高额违法成本。

    小李是四川来绍打工的，在一家服装专卖店做销售员，工作快两年了，但公司一直没有与她签订劳动合同，比她先到公司的其他销售员一样没有签定过劳动合同。她向店长询问公司何时签订劳动合同，店长摇摇头说：“我也不清楚，公司还没有告诉我们。你又不是绍兴人，签劳动合同很麻烦的，你到时想随时挑槽离开也不行了。再说了，签不签有什么关系啦，工资又不会少你的。”小李说，如果公司坚持不跟他们签合同，她该怎么办？

    市劳动保障局工作人员指出，该店长的说法和做法都是错误的。“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。”因而，无论是劳动者是本地人还是外来务工人员，只要是用人单位直接招用的，自用工之日起就建立了劳动关系，就应当订立书面劳动合同。该公司使用小李快两年了却一直未签订劳动合同，本身就是违法行为。如果本月过后还不与小李签订劳动合同，从2月起就应该支付小李两倍工资了；如果2008年12月31日后公司仍然不与小李订立书面劳动合同，双方之间就被视作订立了无固定期限的劳动合同了。而且“签劳动合同很麻烦，到时想随时跳槽离开也不行了”的说法不正确，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，也可以解除劳动合同的。

    劳动部门提醒，本月底各用人单位要作好合同签定的自查工作，2月份开始劳动部门将逐步对全市的各用人单位的用工情况、合同签定是否合理规范等进行检查，同时受理劳动者的投诉，案件经过审查认定违法后，用人单位可能为此付出高额违法成本。

www.shaoxing.com.cn　绍兴网　 2008-01-26 12:45

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