劳务市场“新三变”
今日扬州网消息：昨天，市经济开发区、市劳动和社会保障局和团市委联合举办的春季人力资源大型招聘会在花园小学拉开帷幕，宝亿制鞋、宝宏制鞋、永丰余造纸、顺大电子等108家企业进场，一共提供岗位11000多个。虽然天气寒冷，但前来应聘者咨询、填表、面试……忙得热火朝天，劳务市场出现的新变化令人欣喜。
以前 鼓励农村富余劳动力外出打工；现在 引导有技术的打工者建设家乡
“看，光制鞋企业就要3000人，咱们的机会来了！以后再也不用挤着火车去外地打工了。”大家越看越激动。
已在广东东莞打工近5年的张秋发激动地说，“家乡的产业不断壮大，在家门口打工，既照顾孩子孝敬老人，又挣到票子，太好了。”
开发区经发局负责人告诉记者，以前我们的工业不强，因此鼓励农村富余劳动力外出打工，现在我们的产业越来越壮大，应该引导这些有经验有技术的打工者回来建设家乡了。
以前 打工单纯看工资待遇 ；现在 就业看企业发展前景
宝宏制鞋是目前全球最大的制鞋企业，共有1500个岗位需求。这场招聘会企业颇费心思，特意制作了一个企业文化宣传碟片，搬来29英寸大彩电现场反复播放。
宝宏制鞋为了留住员工，企业提供“宾馆式”员工宿舍，空调、卫生间等设施一应俱全，还有24小时的热水供应。除此，企业更加注重员工个人的发展，用事业留人。
在企业和员工的双向选择中，“三新材料”产业最为受捧，扬州华夏集成光电有限公司招30人，结果有70多人前来应聘。应聘者普遍关心的是公司的发展前景以及工作环境，一开口谈钱谈福利待遇的人少了。现场一位人力资源专家说，求职者已经不再单纯计较工资待遇，而转变成为了前途，希望自身的价值能够在工作中得以体现。
以前 应聘工资面议 ；现在 上岗缴纳五金
《劳动合同法》的实施无疑提高了用人单位招工的门槛，此次招聘会上，绝大多数岗位薪水都有了不同程度的上涨。
过去招工简章上，多家企业写着“工资面议”，昨天现场企业招工都将薪水明码标价，多家企业把为员工缴纳社会保险“五金”也标注在醒目位置上。一位劳动力专家说，大批企业进驻，尤其是规模企业，促进了用工规范，推动企业待遇留人、情感留人、事业留人。
稿件来源： 扬州日报