新劳动合同法　作者：　来源：　时间：2008-03-30

    张先生问：妻子在某商场做导购已经三年，现在妻子怀孕六个月，可最近商场在未办理任何手续的情况下，与妻子解除了劳动关系。请问：妻子所在的商场能这样做吗？

    新疆世源律师事务所刘峰律师：按照法律规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得单方面解除劳动合同。如果公司没有与你妻子达成协议或者依法解除劳动合同，你妻子和公司的劳动合同还是有效的。如果你妻子同意解除劳动合同，用人单位在解除劳动关系后，必须按照劳动者在本单位工作年限支付经济补偿金。经济补偿金的额度标准为：劳动者工作时间满一年的，支付一个月工资的经济补偿金（不满一年要按一年的标准支付）；工作时间满两年的，支付两个月工资的经济补偿金，以此类推，但最多不超过12个月的补偿金。

2008年03月30日 17:38:34 稿源: 乌鲁木齐晚报 评论 (0) 条 订阅新疆手机报

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