工人们告诉记者，他们受伤后，一般都会送往麻涌人民医院治疗。

　　记者前往该医院，在医生诊疗室询问有无玖龙员工时，该医生头也没抬就说：“有！自己去5楼外伤科和骨科找，或者是3楼的手伤科。”

　　在5楼，记者找到了一位正睡觉的玖龙工人。据旁边看护的说，这名工人是摔伤，右手骨折，本月3日就进来了，一直到现在。记者了解到，该工人系四川人，进玖龙厂已有三到四年时间，是合同工。摔伤当日，他从凌晨3时开始干活，一直到当晚10时。由于下着雨，他在车上盖油布时摔下了车。

　　“当时太累了！”一位工友说，如果不是这么累，也许就不会发生这样的事情。

　　更令他们气愤的是，他们还要负担连带责任，也就是说，只要有一个工友受伤，整队的人都将被扣除当月奖金，不但队长要被罚款，连受伤的人也要被罚款300块。

　　“你知道吗？我们这里真的是死一个人他们还会赚钱”，几位工人给记者算了一笔账：“就拿去年的一个事故来说，当时东莞公司工人和领导全部被扣当月奖金。“按照每人最低200元的奖金来算，6000个人，公司罚款收入高达120万元。”

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　　员工抱怨莫名的罚款和连带责任

　　工人们对记者抱怨，公司处罚制度很不合理，应该公司承担的责任，几乎一点也没承担。

　　“衣冠不整罚款300块。”“迟到一次罚款50块。”“精神萎靡不振罚款1000！”……

　　在场的工人随便都能列举出被罚款的理由，但是这些理由都不能使他们信服。“你说，衣服扣子没扣好，保安在门口提醒一下，说说就行了，他们倒好，一句话不说，第二天全厂通报批评。这是第一次，第二次就是罚款100元，第三次就是被开除。”“不是说罚款是手段，安全是目的吗？你提醒一下再罚款也不迟呀。”

　　据工人回忆，张茵在2007年终的会议上曾对工人说，在玖龙干活，心不累，身体累。但目前他们的感觉是，心比身体累多了。“很多罚款和连带责任让人莫名其妙，不知道哪天又被罚了”。

　　一位仓管部工人告诉记者，有些连带责任简直是无理取闹。比如，如果工人把设备不小心弄坏了，那么工人不但要赔偿，而且还要罚款，还要扣考勤分。只要是出厂的纸，买家有投诉说有损坏，那么，运输司机赔10%，叉车工和仓管部承担80%，装车司机承担10%。也就是说，公司出去的产品，只要损坏就全部由工人承担，公司不负任何责任。

　　虽然有很多事情想不通，但工人们有说：“在玖龙，想不通的事情多了，我们为了生存，只能忍着！”

　　“谁让她给我们发工资呢？”一位工人无奈地说了这么一句。

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　　记者提出参观工厂被拒

　　玖龙赵秘书前日在接受记者采访时曾表示：“我们欢迎记者来我们的厂参观，明察暗访都可以。”

　　但事实上，外人很难进入厂区，还得经过门口保安“验明正身”。经过记者多方联系，玖龙方面一位声称自己是人力资源部领导的翟女士和王经理出来接待了记者。

　　但是，对于记者提出的相关问题，他们都以领导在国外路演，自己没有发言权为由，拒绝回答。

　　当记者提出参观工厂时，翟女士表示，要经过高层审批后才能进入，因为高层不在，所以记者不能进入。记者曾试图通过各种方法进入，但都被戒备森严的门卫挡在了门外。

　　他们带记者参观了员工宿舍。当记者提及没住近来的工人怎么办？是否有补贴？翟女士以“我们正在抓紧建设新的住宿楼”一句带过。