新劳动合同法　作者：　来源：　时间：2008-05-17

　　周先生今年3月与某公司签订劳动合同，其中约定：如果他提前辞职需要向公司支付违约金。现在周先生由于个人原因不想干了，请问现在辞职是否需要交违约金？

　　史光辉律师：根据《劳动合同法》规定，单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者约定服务期，劳动者若提前辞职需支付违约金，再者，劳动者违反竞业限制约定应当向单位支付违约金。除此之外，单位不得与劳动者约定违约金。

　　如果周先生非因上述两种原因约定违约金条款，则该条款无效，周先生可以辞职。

法制晚报：(08/05/16 16:55)

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