商家休“五一”为避加班费
商家休“五一”为避加班费
新劳动合同法 作者： 来源： 时间：2008-05-05
为避加班费 商家休“五一”
天山网讯（记者于江艳 高静摄影报道）“五一”假期，加班一天发3倍工资。今年是新《劳动合同法》实施第一年，为规避法定加薪，今年“五一”假期，乌鲁木齐部分美容院放假一两天，而有些洗浴场所和宾馆则以两倍补休犒劳员工。
美容院放假一两天
5月1日，记者在幸福花园小区的靓妆美容院看到，大门上贴着“5月1日本店放假一天，5月2日照常营业”的字条。与此同时，同一小区的天姿美容院也贴出5月1日放假的通知。
记者走访还发现，青年路的千叶美容院也在“五一”放假一天，大寨沟附近的韵海美容院在5月2日放假一天，南湖电信局附近的世纪经典美容美体公司5月1日、2日两天均放假。
据世纪经典美容美体公司经理车旭琴介绍：“我们美容院的美容师平时一个月只有4天休息日，‘五一’期间不少商场都打折，公园也免费开放，为给员工创造更好的工作环境，所以我们决定放假两天，让员工好好休息一下。”
记者从首府多家近期打出招聘广告的美容院了解到，美容师的工资起薪一般在每月600元-1000元之间，另外还有一部分浮动工资，根据美容师销售出去的产品金额以及美容年卡、季卡、月卡金额算提成，一般提成在5%-10%之间。
对于首府多家美容院“五一”期间放假的现象，有顾客推测这是美容院在规避“五一”加班发3倍工资的风险，“如果一名美容师的起薪是600元，日均工资就是20元，如果‘五一’加班一天的话，每人就要多发40元工资。一家美容院如果有5名员工，就要多发200元工资”。在此背景下，美容院老板也在算一笔账。
“让员工‘五一’加班营业，美容院赚的钱有可能还不够给员工发工资呢。”“五一”去做美容吃了闭门羹的顾客单淑君如此表示。
洗浴、宾馆两倍补休
“虽然‘五一’期间我没能休息，但单位答应我可以在随后的两个月内两倍补休。”昨日，在首府新民路一家洗浴城做服务员的何新刚告诉记者，虽然他知道单位不能以补休为由不给员工放假，但这个新措施比往年已经有了不小进步。
据悉，何新刚所在的洗浴城在往年法定节假日只象征性地每天给员工支付加班餐费20元，大多数员工为了保住饭碗只好忍气吞声。
记者采访多家餐饮、娱乐单位了解到，随着新《劳动合同法》的实施，更多员工开始就加班费集体较真，考虑到员工队伍的稳定，用人单位不得不作出让步。
西虹东路一家宾馆的负责人顾晓红告诉记者，该宾馆200余名员工往年只在节假日后补休一天。 “五一”前夕，员工集体提出了增加补休天数或足额支付加班费的要求。按照相关规定，该宾馆仅“五一”期间的加班费就要支付3万余元，在支付吃力又不得不营业的情况下，只有向员工妥协：5月1日上班的员工可补休一天半，2日-3日上班的可以补休一天。
记者了解到，新华南路一家酒店为了避免支付加班费，也向员工承诺：凡在“五一”期间加班的，可以在随后的周末中享受到周边免费旅游一趟的待遇。
延伸阅读
讨加班费 可通过申请仲裁
天山网讯（记者高静报道）随着“五一”的结束，在节日加班的工薪族可别忘了讨要自己的加班费。
昨日（5月4日），自治区劳动和社会保障厅劳动工资处有关负责人提醒职场中人，如果用人单位未按规定发放加班费，可通过以下方式讨要。
首先，可以通过协商方式与单位劳资部门协商解决；如果单位不予解决，可向本单位上级部门反映解决；如果以上两种方式均无效，可向当地劳动保障行政部门举报，不过举报须实行实名制。
另外，劳动者也可依据刚刚实施的 《劳动争议调解仲裁法》，到仲裁委员会和人民法院申请仲裁。
自治区劳动和社会保障厅相关人士表示，从“五一”起开始实施的《劳动争议调解仲裁法》大大减少了劳动者的维权成本。比如以前不管何种劳动争议案件，都要走“协商-调解-仲裁-诉讼”的程序，全部完成需要12个月的时间。《劳动争议调解仲裁法》实施后，劳动者如果申请仲裁，同时追讨的劳动报酬不超过本地12个月最低工资的总和，就能在“仲裁”这一程序中终结，并且在45天内裁决完毕。
对照规定 正确计算加班费
记者昨日从自治区劳动和社会保障厅劳动工资处了解到，今年的“五一”只有1天为法定节假日，2日、3日是正常休息日。所以对于实行标准工时制的劳动者，单位在“五一”期间安排员工加班，必须按照国家规定标准支付加班工资。如果在5月1日加班,应当以不低于日工资基数的3倍支付工资，而在5月 2日、3日加班，应以公休日加班的标准两倍支付工资。
“五一”加班的工薪族可对照规定正确计算自己应得的加班费。
天山网讯（记者于江艳 高静摄影报道）“五一”假期，加班一天发3倍工资。今年是新《劳动合同法》实施第一年，为规避法定加薪，今年“五一”假期，乌鲁木齐部分美容院放假一两天，而有些洗浴场所和宾馆则以两倍补休犒劳员工。
美容院放假一两天
5月1日，记者在幸福花园小区的靓妆美容院看到，大门上贴着“5月1日本店放假一天，5月2日照常营业”的字条。与此同时，同一小区的天姿美容院也贴出5月1日放假的通知。
记者走访还发现，青年路的千叶美容院也在“五一”放假一天，大寨沟附近的韵海美容院在5月2日放假一天，南湖电信局附近的世纪经典美容美体公司5月1日、2日两天均放假。
据世纪经典美容美体公司经理车旭琴介绍：“我们美容院的美容师平时一个月只有4天休息日，‘五一’期间不少商场都打折，公园也免费开放，为给员工创造更好的工作环境，所以我们决定放假两天，让员工好好休息一下。”
记者从首府多家近期打出招聘广告的美容院了解到，美容师的工资起薪一般在每月600元-1000元之间，另外还有一部分浮动工资，根据美容师销售出去的产品金额以及美容年卡、季卡、月卡金额算提成，一般提成在5%-10%之间。
对于首府多家美容院“五一”期间放假的现象，有顾客推测这是美容院在规避“五一”加班发3倍工资的风险，“如果一名美容师的起薪是600元，日均工资就是20元，如果‘五一’加班一天的话，每人就要多发40元工资。一家美容院如果有5名员工，就要多发200元工资”。在此背景下，美容院老板也在算一笔账。
“让员工‘五一’加班营业，美容院赚的钱有可能还不够给员工发工资呢。”“五一”去做美容吃了闭门羹的顾客单淑君如此表示。
洗浴、宾馆两倍补休
“虽然‘五一’期间我没能休息，但单位答应我可以在随后的两个月内两倍补休。”昨日，在首府新民路一家洗浴城做服务员的何新刚告诉记者，虽然他知道单位不能以补休为由不给员工放假，但这个新措施比往年已经有了不小进步。
据悉，何新刚所在的洗浴城在往年法定节假日只象征性地每天给员工支付加班餐费20元，大多数员工为了保住饭碗只好忍气吞声。
记者采访多家餐饮、娱乐单位了解到，随着新《劳动合同法》的实施，更多员工开始就加班费集体较真，考虑到员工队伍的稳定，用人单位不得不作出让步。
西虹东路一家宾馆的负责人顾晓红告诉记者，该宾馆200余名员工往年只在节假日后补休一天。 “五一”前夕，员工集体提出了增加补休天数或足额支付加班费的要求。按照相关规定，该宾馆仅“五一”期间的加班费就要支付3万余元，在支付吃力又不得不营业的情况下，只有向员工妥协：5月1日上班的员工可补休一天半，2日-3日上班的可以补休一天。
记者了解到，新华南路一家酒店为了避免支付加班费，也向员工承诺：凡在“五一”期间加班的，可以在随后的周末中享受到周边免费旅游一趟的待遇。
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讨加班费 可通过申请仲裁
天山网讯（记者高静报道）随着“五一”的结束，在节日加班的工薪族可别忘了讨要自己的加班费。
昨日（5月4日），自治区劳动和社会保障厅劳动工资处有关负责人提醒职场中人，如果用人单位未按规定发放加班费，可通过以下方式讨要。
首先，可以通过协商方式与单位劳资部门协商解决；如果单位不予解决，可向本单位上级部门反映解决；如果以上两种方式均无效，可向当地劳动保障行政部门举报，不过举报须实行实名制。
另外，劳动者也可依据刚刚实施的 《劳动争议调解仲裁法》，到仲裁委员会和人民法院申请仲裁。
自治区劳动和社会保障厅相关人士表示，从“五一”起开始实施的《劳动争议调解仲裁法》大大减少了劳动者的维权成本。比如以前不管何种劳动争议案件，都要走“协商-调解-仲裁-诉讼”的程序，全部完成需要12个月的时间。《劳动争议调解仲裁法》实施后，劳动者如果申请仲裁，同时追讨的劳动报酬不超过本地12个月最低工资的总和，就能在“仲裁”这一程序中终结，并且在45天内裁决完毕。
对照规定 正确计算加班费
记者昨日从自治区劳动和社会保障厅劳动工资处了解到，今年的“五一”只有1天为法定节假日，2日、3日是正常休息日。所以对于实行标准工时制的劳动者，单位在“五一”期间安排员工加班，必须按照国家规定标准支付加班工资。如果在5月1日加班,应当以不低于日工资基数的3倍支付工资，而在5月 2日、3日加班，应以公休日加班的标准两倍支付工资。
“五一”加班的工薪族可对照规定正确计算自己应得的加班费。
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