劳动合同法让洪山百余环卫工“跳槽”光谷
劳动合同法让洪山百余环卫工“跳槽”光谷
新劳动合同法 作者： 来源： 时间：2008-07-04
编辑注：劳动合同法实施半年以来，很多市政的部门相关工作人员的待遇并没有得到提升。人群最大的环卫工人就是其一，还有部分城市没有给其上社会保险、签订合同等。近日武汉发生百名环卫工人集体辞职的消息，值得大家深思.......
汉网消息（记者周敬 实习生熊俊 向明）洪山区城管环卫工6月份发生前所未有的“跳槽风波”——100余名一线环卫工被保洁公司录用，到相邻的东湖新技术开发区去扫马路。
昨日，洪山区城管局清扫负责人叹息，百人辞职还是第一次发生，直接影响到道路保洁质量。
“我跟聘用公司签了合同，工资、福利待遇写得明明白白，心里踏实多了。”正在光谷大道保洁的陈师傅告诉记者，她从洪湖到洪山区当环卫工近5年，听老乡说在东湖开发区由保洁公司聘用扫马路，月工资可以拿到800元至1000元，还办“五险”，于是跳槽。
东湖开发区城管部门介绍，全区道路清扫保洁由民营公司承担。他们每两年向社会公开招标，设定“准入门槛”：竞标企业必须有环卫清扫一级资质，必须达到城管部门规定的保洁标准，必须按照城市居民平均生活水准保障环卫工的工资。今年又提高门槛：必须为环卫工办理“五险”并购买人身意外伤害保险。
目前，该区30余条道路由7家民营公司清扫。区里按照物价上涨指数逐年递增清扫经费，区城管局每年探访环卫工的生活状况。
据了解，全市近2万环卫工，70%以上为临时聘用，但工资待遇一直较低，去年才调到580元。今年，《劳动合同法》实施，要求办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等，不少区尚未完全落实。
市城管局对东湖开发区的尝试表示肯定，要求其他区也积极探索环卫改革。一些城区的城管部门表示，正在筹划将临时环卫工工资提高到700元。
汉网消息（记者周敬 实习生熊俊 向明）洪山区城管环卫工6月份发生前所未有的“跳槽风波”——100余名一线环卫工被保洁公司录用，到相邻的东湖新技术开发区去扫马路。
昨日，洪山区城管局清扫负责人叹息，百人辞职还是第一次发生，直接影响到道路保洁质量。
“我跟聘用公司签了合同，工资、福利待遇写得明明白白，心里踏实多了。”正在光谷大道保洁的陈师傅告诉记者，她从洪湖到洪山区当环卫工近5年，听老乡说在东湖开发区由保洁公司聘用扫马路，月工资可以拿到800元至1000元，还办“五险”，于是跳槽。
东湖开发区城管部门介绍，全区道路清扫保洁由民营公司承担。他们每两年向社会公开招标，设定“准入门槛”：竞标企业必须有环卫清扫一级资质，必须达到城管部门规定的保洁标准，必须按照城市居民平均生活水准保障环卫工的工资。今年又提高门槛：必须为环卫工办理“五险”并购买人身意外伤害保险。
目前，该区30余条道路由7家民营公司清扫。区里按照物价上涨指数逐年递增清扫经费，区城管局每年探访环卫工的生活状况。
据了解，全市近2万环卫工，70%以上为临时聘用，但工资待遇一直较低，去年才调到580元。今年，《劳动合同法》实施，要求办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等，不少区尚未完全落实。
市城管局对东湖开发区的尝试表示肯定，要求其他区也积极探索环卫改革。一些城区的城管部门表示，正在筹划将临时环卫工工资提高到700元。
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